16 HORAS

Curso liderazgo II

El propósito del curso es aportar consciencia a los participantes de sus dotes naturales de liderazgo y llevarle a la acción para que obtenga un impacto más poderoso, positivo y duradero en entorno, como el profesional, familiar y ámbito personal. El participante aprenderá y desarrollará las herramientas de liderazgo e inteligencia emocional necesarias para gestionarse a sí mismo y a equipos.

La base del éxito a la hora de gestionar un equipo es sacar el máximo potencial de cada persona para ponerla al servicio del equipo. El participante aprenderá a valorar qué es lo que necesita el entorno y cómo puede lograrlo.

objetivos

  • Adquirir las herramientas necesarias para conseguir relaciones fluidas e influyentes con el entorno.
  • Ser tolerante a las limitaciones y situaciones que generan frustración.
  • Controlar la ansiedad y el estrés.
  • Adquirir herramientas de análisis y solución emocional a los problemas.
  • Dominar las técnicas y actitudes internas necesarias para saber motivar a su equipo.
  • Desarrollar nuevas habilidades de comunicación y motivación para el trabajo.
  • Ser capaz de identificar sus propias emociones y comprender el papel que cada una de ellas juega en la vida personal y el trabajo.
  • Adquirir un lenguaje emocional básico.
  • Cultivar las emociones positivas en los puestos de trabajo.
  • Expresar las emociones propias de manera adecuada.
  • Ser capaz de regular la impulsividad y la Ira.

Dirigido a

  • Empresas que desean mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y el clima laboral.
  • Líderes de equipos que desean generar un liderazgo responsable en su organización.
  • Profesionales de todos los sectores con voluntad de mejorar activamente en su entorno personal y laboral.
  • A todas aquellas personas interesadas en identificar sus fortalezas y usarlas para avanzar hacia sus objetivos a través del Coaching.

Metodología

  • Formación teórico práctica donde los alumnos conocerán las bases del liderazgo y deberán aplicar en su entorno personal y profesional el trabajo realizado en cada uno de los módulos.
  • Fomento de la auto reflexión y debate.

Programa

  • Inteligencia emocional
  • Reconocer fortalezas y limitaciones
  • Importancia y características del auto liderazgo
  • Generar cuenta bancaria emocional y construir confianza en las relaciones
  • Entender a los equipos y sistemas
  • Los roles del líder en el desarrollo de su equipo
  • Identificar dónde están las motivaciones
  • Generar objetivos grupales
  • Alinear los objetivos a los de la organización
  • Desarrollo de la independencia, iniciativa y sentido de pertenencia
  • Entender las necesidades de los superiores
  • Entender las necesidades del equipo
  • Establecer los factores de rendimiento

Recomendaciones

Carles ofrece algo que te engancha. Recuerdo la primera vez que lo vi haciéndonos un ejercicio, el cual tuvo impacto y llegó a toda la clase. En todo el curso fue sin duda un gran formador. Tras el curso, me ha demostrado también ser una persona noble y si te tiene que ayudar, no lo duda. De verdad un profesional. 

Paco Felguera Unguetti

Gestión de Operaciones en Nemain Levante SL

Carles buscó en una profesión atractiva un camino hacia donde era bueno. El periodismo le ayudó a saber relacionarse de tú a tú con perfiles públicos, a estructurar un discurso y a vencer su timidez. Y esa escuela de vida le ha llevado a convertirse en inspiración para muchas personas en un mercado difícil, donde trabajadores ven con desconfianza a gente joven que quiere enseñarles cómo afrontar los rápidos cambios sociales de la actualidad.

David Blay

Periodista. Narrador de eventos deportivos. Especialista en Teletrabajo. Podcaster. TEDx Speaker