16 HORAS

Curso liderazgo Nivel 1

El propósito del curso es aportar consciencia a los participantes de sus dotes naturales de liderazgo y llevarle a la acción para que obtenga un impacto más poderoso, positivo y duradero en entorno, como el profesional, familiar y ámbito personal.

La base del éxito a la hora de gestionar un equipo es sacar el máximo potencial de cada persona para ponerla al servicio del equipo. El participante aprenderá a valorar qué es lo que necesita el entorno y cómo puede lograrlo.

objetivos

  • Adquirir las herramientas necesarias para conseguir relaciones fluidas e influyentes con el entorno.
  • Aumentar la autoestima y confianza de los participantes.
  • Adquirir herramientas de análisis y solución emocional a los problemas.
  • Convertirse en un centro de referencia conductual para su equipo y entorno.
  • Dominar las técnicas y actitudes internas necesarias para saber motivar a su equipo.
  • Desarrollar nuevas habilidades de comunicación y motivación para el trabajo.

Dirigido a

  • Empresas que desean mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y el clima laboral.
  • Líderes de equipos que desean generar un liderazgo responsable en su organización.
  • Profesionales de todos los sectores con voluntad de mejorar activamente en su entorno personal y laboral.
  • A todas aquellas personas interesadas en identificar sus fortalezas y usarlas para avanzar hacia sus objetivos a través del Coaching.

Metodología

  • Formación teórico práctica donde los alumnos conocerán las bases del liderazgo y deberán aplicar en su entorno personal y profesional el trabajo realizado en cada uno de los módulos.
  • Fomento de la auto reflexión y debate.

Programa

  • Características de los equipos de trabajo eficientes
  • Inteligencia emocional
  • Importancia y características del auto liderazgo
  • Responsabilidades del líder
  • Comportamientos de un líder efectivo
  • Entender los diferentes rangos de liderazgo
  • Liderar desde el ejemplo
  • Teoría de la motivación y cómo funciona en la práctica
  • La importancia del reconocimiento
  • Liderando al equipo y generando carisma
  • Aportar y generar feedback
  • Asertividad
  • Auto confianza
  • La importancia del “Win Win”
  • Mostrar respeto y generar confianza
  • ¿Qué es delegar?
  • Beneficios de delegar
  • Empoderar al equipo
  • Generar objetivos claros para cada tarea
  • Eficiencia & efectividad
  • Proactividad & reactividad
  • Evaluar el uso del tiempo
  • Ladrones del tiempo
  • Entender los principios del rendimiento
  • Gestionando el talento

Testimonios

He tenido la suerte y oportunidad de participar en diferentes formaciones como Coaching educativo, Comunicación y Liderazgo. Dichas formaciones me han sido muy útiles tanto a nivel profesional como personal. Por un lado, aprendiendo a gestionar equipos, a tener una comunicación fluida y eficaz y a saber empatizar. Por otro, aprender a identificar mis emociones, tomando conciencia de mis puntos fuertes y puntos de mejora y a implementar los recursos adecuados para la resolución de conflictos y mejorar las habilidades sociales, entre otros. Finalmente, me gustaría destacar que, además de ser un excelente profesional y comunicador, es una gran persona, dispuesta siempre ante cualquier consulta, con altas dosis de escucha activa y empatía con los demás.

Sefa Doménech Directora CEFIRE específico de FPEAE

Los seminarios y cursos, dirigidos por Carles, en los que he participado solo puedo decir que han sido un descubrimiento fascinante. A través de la palabra y del saber escuchar, las relaciones profesionales y personales se abren. Las sesiones son muy amenas, Carles es capaz de mantener la atención con ejemplos muy didácticos que te permiten ver su aplicación en el mundo real. Primero te sientes como un bebé, descubriendo nuevas experiencias, según profundizas empiezas a experimentar en un mundo que no sabe y no quiere facilitar la fluidez de las relaciones interpersonales. Entonces casi como si fuese un hobby intentas practicar intentando tener control sobre ti mismo, afrontar las cosas con otra visión y de paso ver si funciona. Una experiencia recomendable y eficiente para tu desarrollo profesional y personal, solo necesitas una mente abierta y saber escuchar.

Omar Abdel-lah Fernández.