16 HORAS

Curso liderazgo II

El propósito del curso es aportar consciencia a los participantes de sus dotes naturales de liderazgo y llevarle a la acción para que obtenga un impacto más poderoso, positivo y duradero en entorno, como el profesional, familiar y ámbito personal. El participante aprenderá y desarrollará las herramientas de liderazgo e inteligencia emocional necesarias para gestionarse a sí mismo y a equipos.

La base del éxito a la hora de gestionar un equipo es sacar el máximo potencial de cada persona para ponerla al servicio del equipo. El participante aprenderá a valorar qué es lo que necesita el entorno y cómo puede lograrlo.

objetivos

  • Adquirir las herramientas necesarias para conseguir relaciones fluidas e influyentes con el entorno.
  • Ser tolerante a las limitaciones y situaciones que generan frustración.
  • Controlar la ansiedad y el estrés.
  • Adquirir herramientas de análisis y solución emocional a los problemas.
  • Dominar las técnicas y actitudes internas necesarias para saber motivar a su equipo.
  • Desarrollar nuevas habilidades de comunicación y motivación para el trabajo.
  • Ser capaz de identificar sus propias emociones y comprender el papel que cada una de ellas juega en la vida personal y el trabajo.
  • Adquirir un lenguaje emocional básico.
  • Cultivar las emociones positivas en los puestos de trabajo.
  • Expresar las emociones propias de manera adecuada.
  • Ser capaz de regular la impulsividad y la Ira.

Dirigido a

  • Empresas que desean mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y el clima laboral.
  • Líderes de equipos que desean generar un liderazgo responsable en su organización.
  • Profesionales de todos los sectores con voluntad de mejorar activamente en su entorno personal y laboral.
  • A todas aquellas personas interesadas en identificar sus fortalezas y usarlas para avanzar hacia sus objetivos a través del Coaching.

Metodología

  • Formación teórico práctica donde los alumnos conocerán las bases del liderazgo y deberán aplicar en su entorno personal y profesional el trabajo realizado en cada uno de los módulos.
  • Fomento de la auto reflexión y debate.

Programa

  • Inteligencia emocional
  • Reconocer fortalezas y limitaciones
  • Importancia y características del auto liderazgo
  • Generar cuenta bancaria emocional y construir confianza en las relaciones
  • Entender a los equipos y sistemas
  • Los roles del líder en el desarrollo de su equipo
  • Identificar dónde están las motivaciones
  • Generar objetivos grupales
  • Alinear los objetivos a los de la organización
  • Desarrollo de la independencia, iniciativa y sentido de pertenencia
  • Entender las necesidades de los superiores
  • Entender las necesidades del equipo
  • Establecer los factores de rendimiento

Recomendaciones

Carles ofrece algo que te engancha. Recuerdo la primera vez que lo vi haciéndonos un ejercicio, el cual tuvo impacto y llegó a toda la clase. En todo el curso fue sin duda un gran formador. Tras el curso, me ha demostrado también ser una persona noble y si te tiene que ayudar, no lo duda. De verdad un profesional. 

Paco Felguera Unguetti - Gestión de Operaciones en Nemain Levante SL

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Martha Hoax